在職業休假後找到“退貨”

在職業休假後找到“退貨”

Dorothy Atkins

Dorothy Atkins | 主編 | E-mail

許多女性需要在職業生涯的某個階段休息一下,以照顧小孩或年邁的父母。當他們準備回歸時,求職者可能會發現重新進入市場,但他們可以從電影“實習生”中藉用一個策略。更多的企業歡迎那些在簡歷中有缺口的熟練女性。越來越多的雇主提供臨時實習機會,幫助女性重新找到自己的職業生涯。有些人正在提供更正式的“返程”,以幫助護理人員重建。

如果您打算休息或考慮回歸,您可以將其中一些業務視為如何塑造職業中期實習的典範。它們提供了有用的策略,可以找到加強技能和接近雇主的方法。

以下是製定“退貨”計劃的職業顧問的一些建議:

保持聯繫: 當你從事照顧時,不要忽視家裡的網絡。跟上前同事和老闆的步伐。當您在雜貨店或孩子的學校玩耍時遇到新的聯繫人時,重新與那些讓您失望的人聯繫。

培養專業技能: 參加專業發展課程或註冊新的學位課程。如果在您的護理階段安排坐在教室裡的時間很困難,請上網參加課程。加入新的專業團體或與舊的團體續約;他們可以讓您與實習聯繫。

考慮臨時工作: 即使工作不會持久,你也會在鍛煉技能的同時重建自信和經驗。您可以提供以低於市場價格的試用期工作,以便進入市場。

不要害羞: 花時間照顧家庭只會變得更加普遍。近三分之一受過大學教育的女性已經這樣做了,雇主希望看到這些數字增長。說實話,你需要照顧好自己的家人,並強調你已準備好重返工作崗位。

您可以通過查看這些“退貨”計劃找到指導:

高盛(Goldman Sachs)在2008年率先推出了“退貨”商標。其他提供這些計劃的金融巨頭是瑞士信貸(Credit Suisse)和摩根大通(JPMorgan)。

通過OnRamp獎學金,可以在Baker Botts和亞馬遜法律部門找到“退貨”機會。

女性工程師協會正在努力擴大STEM再入境工作組,該工作組幫助七家公司提供2015年和2016年的機會。

非營利組織Path Forward將從數據解決方案提供商Return Path的20週付費“退貨”計劃中脫離出來。新的非營利組織將幫助其他公司開始自己的計劃。

新網站Après通過臨時工作,公益工作和合同諮詢以及傳統職位等方式幫助回歸工人與雇主匹配。 Après網站的目標對像是那些正在尋找經驗豐富的專業人士以及性別多元化的雇主。

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